新城公司以“爱岗敬业,尽职尽责”为主题,召开2018年总部全体员工大会
作者:   点击:1026   日期:2018-03-03

为进一步发挥公司总部统领及表率作用,确保公司全年各项经济指标和目标任务圆满完成,3月1日下午,公司围绕“爱岗敬业,尽职尽责”核心主题,召开2018年总部全体员工大会,对公司全年各项工作目标任务进行了再明确,号召总部全体员工凝心聚力、攻坚克难、夯实责任、真抓实干,奋力推动各项工作再上新的台阶。公司党政班子成员、总部全体员工参加会议。

会上,公司党委副书记、总经理谢明就2018年主要经济指标进行了传达,并就总部11个部门2018年需重点加强的工作进行了具体部署。同时,谢明总经理对各部门提出了五点工作要求。一是要树立服务意识。各部门的经理和员工都要充分认识到自己在本部门所应该承担的工作职责,都必须身上有任务、肩上有担子,做到事有专管之人、人有专管之责,全面强化服务意识。部门和子公司是一个整体,需要相互配合,相关部门要在工程、税收、考核、服务等方面给予子公司更加也有效的支持。相关部门在总部员工的绩效考核、薪酬激励、后勤保障要给予员工更好的支持和服务。二是树立效率意识。面对跨越式发展新阶段更加繁重、时间更加紧迫的新城建设任务,各部门必须注重工作效率的提升。一方面,要减少与市场竞争和管理效率不匹配的流程和制度,提高项目建设和企业经营的决策和实施效率。另一方面,针对工程项目中由于各种因素拖延导致未能在规定工期内竣工交付的情况,相关部门、相关人员要深入剖析其中的原因,找出相应的对策。三是树立规范意识。规范运作是企业运行的必要条件,是最基础的保障措施。每位员工都要遵循国家相关的法律法规,服从行业的各项政策规定,遵守区委、区政府相关的规定,也要遵守公司的规章制度,按照公司的制度流程,有序开展各项日常工作。同时,相关部门要尽快开展对制度流程的梳理和修订工作。要按照“计划、预算、程序”三统一的要求推进各项工作,确保不出现违规现象。四是树立团队意识。总部每一位干部员工都要进一步树立团队意识,要讲团结,要有正确的人生观和政绩观,要把公司的根本利益放在第一位,在干事创业的基础上讲团结。不管是总部各部门之间还是对下属子公司,都要相互尊重、相互理解、相互支持、相互帮助。要提高站位,一方面要努力推动工作,不做拖后腿的一方,另一方面,要主动沟通,经常换位思考,促进团结和谐的企业文化建设。五是发挥表率作用。面对新时代赋予公司的新任务和新要求,要打起十二分的精神,每一位干部员工都要积极发挥带头表率作用,具体来说,要在作息制度、仪容仪表、内务管理以及廉洁自律方面起到表率作用。每位员工都要严格执行作息制度,相关部门要切实做好员工的考勤管理工作,全面注重着装、办公环境、各项纪律等细节问题。同时,还要注重廉政自律方面的规范。
会上,公司党委副书记王海林对总部2017年度优秀员工及先进集体进行了表彰,并号召全体员工向他们学习,要立足本职岗位,用心、用力,尽职尽责做好工作。公司副总经理潘俊就总部各部门2017年度工作情况进行了总结,并对各部门提出了“四强一高一严”的工作要求。同时,会上总部2017年度优秀个人和先进集体代表进行了交流发言。
 

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