新城公司举行2018年“三个责任制”暨工作目标责任书签约仪式
作者:   点击:1512   日期:2018-02-09


2018年,是贯彻党的十九大精神的开局之年,是实施“十三五”规划承上启下的关键一年,也是青浦实施全面跨越式发展战略的落实年。公司围绕五届区委五次全会精神,坚持服务大局、追求卓越,按照上海2035城市总体规划及增强自我服务能力和近沪服务能力,提升“双城”门户城市功能。根据区委区政府2018年工作目标要求和全年工作安排,今年下午,公司举行2018年意识形态、基层党建、党风廉政责任制暨工作目标责任书签约仪式,全体党政班子成员、中层正职干部参加。


会议由主要领导、分管领导以及各部门和基层单位负责同志依次进行签约。通过三个责任制和工作目标责任书的签订,使党员干部和相关责任人进一步认清党建工作、意识形态工作、廉政建设和2018年各项工作的新形势、新任务和新要求,切实履行党组织书记“第一责任人”的职责,分管领导履行“一岗双责”的职责,着力抓好自身分管范围内的“三个责任制”建设和年度工作目标任务。


党委书记、董事长蒋家敏指出,一是要认清形势,明确使命。今年公司头号工程项目环城水系公园要出形象,今年新开工项目达46个,其中“十大”民生工程项目和“十大”交通网络项目要在9月底前全面开工,老旧小区改造项目今年要完成约100万平方米的建设任务。二是要提振信心,攻坚克难。我们有一支想干事、能干事、干成事的中层干部队伍,公司党务工作真抓实干,财务制度履行规范,招投标投诉基本为零,资产出租基本受控,物业管理成效显著,这充分说明我们的工作是扎实的,干部队伍素质是专业的。因此要提振信心,攻克问题和难点。三是要践行宗旨,遵守纪律。我们心中要怀有老百姓。在动迁安置、安置房建设方面,我们的工作要加快推动这也是心怀老百姓的重要体现。要严格遵守中央八项规定,作风建设方面要进一步务实,要见实效,工作上要勇于担当,不要推诿。


党委副书记、总经理谢明同志指出,目标责任书的签约标志着公司已将2018年的目标任务下达,各部门、子公司要不折不扣地完成下达的目标任务。一要分解目标任务,落实责任。各部门、子公司要对照各项目标任务,进一步分解工作目标,细化时间节点。要明确每项工作的牵头领导、责任部门、责任人和完成时限。同时要建立目标责任书的考核机制。二要未雨绸缪,落实措施。所有新开和续建项目要有预见性的工作举措,要认真分析项目的特征,梳理可能存在阻碍项目进度的问题,提前筹划突破解决这些问题的方式、方法。三要相互支持,相互合作。一方面大家相互之间要互相信任、相互理解,只有无缝对接才能通畅无阻。另一方面要主动沟通、换位思考,工作上相互理解、相互支持和配合,才能把工作做好。四要跟踪目标,及时反馈。各分管领导、牵头部门和子公司,对承担的各项工作任务必须心中有数、通盘考虑,统筹推进、加快落实。同时要研究建立目标责任问责制度、问责办法。五要敢于争先,勇于担当。要瞄准全年的工作目标,敢与强的比,敢与快的赛,争当开路先锋。该挑的梁不溜肩,该担的责不推诿,不当“老好人”、敢于“红脸”、“出汗”。

会上,规划建设部、法务审计部、工程公司、房产公司等8家部门与基层单位负责同志还进行了表态发言。
 

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