党建引领,聚焦重点,扎实推进国企工会改革工作
作者:   点击:202   日期:2018-10-17

  根据区总工会、区委组织部、区国资委党委《关于加强和改进本区国有企业工会工作的实施方案(试行)》的部署和要求,新城公司工会紧紧围绕实现六个“明显增强”的工作目标,积极启动实施国企工会改革工作。

  一是加强党的领导,明确工作方向。

  公司成立加强和改进工会工作领导小组和工作小组,有效形成了党组织加强对工会工作领导和行政支持的保障格局。公司党委对公司工会改革提出了把握政治导向、坚持问题导向、适应需求导向,着力抓重点、强机制、补短板的总体工作要求,提出2018年度“夯实基础保障”,2019年度“完善机制功能”,2020年度“提升工作实效”的工作思路。

  二是制定改革方案,细化实施步骤。

  公司党委和工会广泛征求意见,经多次研究讨论,制定了《关于加强和改进工会工作总体实施方案》,在总体实施方案的框架下,分步推进实施“五大具体工作方案”、建立健全“十项机制平台”、推动落实“三个保障措施”,力争实现工会改革的总体目标。同时,对基层工会组建情况开展调研梳理,进行集中调整充实,新组建基层工会2个,届中补选基层工会主席6名,全覆盖建立基层公司工会,配齐基层工会工作人员。

  三是充分交流沟通,突出“四大”工作。

  公司党委组织工会改革领导小组、工作小组成员、基层工会主席等共同召开工作推进会,就相关工会改革工作予以充分交流沟通,明确了下阶段工作重点,突出四个“大”的相关工作:即“大舞台”,搭建好职工展现才能、发挥作用的平台;“大家庭”,维护好职工合法权益;“大学校”,教育引导职工,增加工会的政治性、先进性;“大平台”,发挥企业特殊作用,参与社会治理等工作。

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