不忘初心 牢记使命 公司开展副科级后备干部培训
作者:   点击:2704   日期:2017-12-04

为了进一步提升后备干部理论素养,提高干事创业的能力,为公司干部队伍储备后备力量,近日,新城公司举办为期2天半的副科级后备干部培训班。
此次培训集中开展了十九大精神学习、新时代产业链的发展建设与招商讲座、红色教育基地党史教育、重温入党宣誓、参观美丽乡村蔡浜村等活动,并组织后备干部开展总结交流。公司党委书记、董事长蒋家敏、党委副书记王海林、基层党组织书记出席培训小结会。

会上,蒋家敏书记提出:一要认清形势,深刻认识加强后备干部培养的意义。公司在落实青浦“双城”定位,实现“两新”目标,推动跨越式发展中具有重要的责任,迫切需要一支有能力、有才干的干部队伍和后备干部队伍。二要创新方法,构建符合公司发展需要的培养管理机制,逐步构建起层次合理、结构完善、素质优良的干部人才梯队。要搭建更多平台,正确引导、压担子,要进一步整合资源,创新教育方式方法入手创新培育方法。三要提升能力,培育能够担当重任的后备干部队。注重培养四种能力:学习能力、创新能力、执行能力、成事创业能力。

同时,与会后备干部从实际出发、从本职工作出发,积极建言献策,为公司转型发展和各方面工作开展提出一系列建设性建议。整个培训班活动丰富,取得预期效果。
 

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