下半年党风廉政建设工作坚持常态化、制度化和长效化
作者:   点击:3819   日期:2017-07-13



为贯彻落实从严治党要求,突出“两个责任”落实,进一步推动公司党风廉政建设的常态化、制度化、长效化,公司认真部署下半年党风廉政建设工作。

一是积极抓好配合,完成巡察整改。7月开始,区委巡察组入驻公司开展巡察整改“回头看”工作,公司各部门、子公司坚持领导负责,落实专人做好相关资料的收集和上报;坚持讲求效率,对巡察组提出的问题迅速反映,及时解决落实;坚持事实求是,按照巡察组的要求如实提供资料、解答问题,不拖延、不隐瞒。

二是坚持四责联动,强化责任落实。坚持党委(包括党支部)的主体责任、党组织主要负责人的第一责任,党政班子成员“一岗双责”的责任和纪委的监督责任四责联动,相互衔接、相互补充,构筑党风廉政建设责任制完备的责任体系。党委层面积极推进年初制定的31个责任项目,在推进过程中按照摸清现状、查找问题、完善制度、严格执行、做好总结这五项要求,推动责任制落到实处。基层党组织贯彻落实党风廉政建设责任制工作办法,落实基层党组织的五项工作责任和六项工作任务。
三是贯彻八项规定,坚持查究“四风”。要加强业务招待费的使用管理,坚持从严从紧的原则,严格执行差旅费、业务接待费、会务费三项费用管理制度。要加强公务车辆管理,严格执行新出台的《公司公务车辆管理办法》,做好日常台账登记,公司纪委要不定期开展公车使用情况抽查,监督检查制度落实。要积极做好有关事项申报,要认真落实外出报告和操办婚丧喜庆事宜的申报,并将此作为两个责任制检查的重要内容之一,加强对干部的监督管理。

四是运用四种形态,实现抓早抓小。要始终坚持抓早抓小,抓苗头、抓倾向,以在制度执行过程中出现的偏差、遗漏等作为监督重点,强化问责。要强化内审工作,加强内部管理监督检查。要转变认识、转变思路,将内部管理、制度执行、风险点分析等纳入全方位审计范畴。
 

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