重部署、抓落实、不断加强意识形态工作
作者:   点击:3528   日期:2017-06-22

淀山湖新城公司根据上级部门的工作要求,切实履行意识形态工作主体责任,不断加强员工思想教育。
一是狠抓意识形态工作制度建设。通过党委会、专题会议、党建工作例会等形式研究部署意识形态工作,将工作落实落细;签订《意识形态工作目标责任书》,健全“书记带头抓、班子合力抓”的责任体系;同时把意识形态工作纳入党建责任制考核和公司精神文明考核。

二是狠抓意识形态工作学习教育。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设为契机,通过学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话等,增强党员“四种”意识;组织班子领导上党课,鼓励支部书记、普通党员走上讲台讲党课。如:房产支部的“四个合格”我对照,“两学一做”大家谈党员大讲堂;组织观看先进典型教育片和警示教育片、参加辅导会、以及参观主题展览等方式加强党性教育。

 


三是狠抓意识形态领域研判督查。公司党委每季度定期召开党建工作例会,认真听取各基层党组织关于意识形态工作的汇报,指导分析当前意识形态工作重点;通过一年2次的“三个责任制”自查和公司党委实地抽查,确保意识形式工作落到基层、落到实处。

四是狠抓网络意识形态安全工作。对内加强网络意识形态监督管理,同时通过公司网站、微博、微信的宣传,加强引导教育;对外积极组织发动党员群众,参加区委组织部、区纪委组织的网络评论活动,做好网络“正能量”传递疏导,截止目前网评24篇,评论25篇。
五是狠抓意识形态阵地建设。以党务公开栏、电视显示屏、微信等各种意识形态阵地建设为载体,加强宣传教育;并选择2-3个基层点,组织基层党组织进行阵地建设观摩,从而不断推进宣传教育阵地建设;组织开展“上善先锋行”志愿者四季活动,通过各类志愿活动,倡导文明新风、助力创全。

 


六是狠抓意识形态领域引导沟通。通过落实《谈心谈话》制度、党政领导班子成员“一岗双责”“1+8”工作责任制度,加强党员领导干部与中层干部、普通党员和群众的沟通联系,合理引导帮助,坚决抵制错误思潮和言论。

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