淀山湖新城公司不断加强职工服务保障
作者:   点击:1338   日期:2018-02-28

近年来,新城公司始终坚持以人为本,注重对职工的人文关怀,真诚服务广大职工,不断加强职工服务保障,进一步增强了职工的幸福感和归属感,在构建和谐大家庭、凝聚发展正能量上取得了一定的成效。

一是做好关爱职工工作。开展各项帮困送温暖工作,及时探望、慰问、帮助患病、困难职工,开展春节困难职工走访慰问、“六一”关爱活动、金秋助学、“送清凉”高温慰问等活动,将关爱职工的宗旨落实在一件件实事中。每年参加上海市职工保障互助会综合互助保障计划,让职工多一份健康的保障,今年全体职工参保,参保率100%。组织各类志愿活动,公司被评为区优秀志愿服务团队、“凝聚型”女职工组织等6个奖项,总公司成功续创市文明单位。

     


二是丰富职工文体活动。公司积极举办各种类型、适合不同年龄段需求的活动。组织开展送鲜花、种植多肉植物等专题活动;组织以“平衡工作与生活---做时间的主人”为主题的职工心理健康咨询讲座;组织参加区迎春长跑、郊野公园徒步、夏阳街道运动会、篮球比赛等;组建职工龙舟队,参加区龙舟公开赛,取得了公开组第三名的好成绩。

 

三是落实服务职工实事项目。按照上级工会的要求,安排专人采集工会会员个人信息,并及时反馈至区总工会,确保相关工作顺利开展,企业在册的工会会员全部办理会员卡,进一步保障职工权益。合理安排时间,分批落实好职工健康体检、疗休养工作。按时召开职代会,讨论续签《集体合同》、《工资专项集体合同》和《女职工特殊利益专项集体合同》,并覆盖至基层公司,更好地维护广大职工的各项利益。
 

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